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株式会社　プラド

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社内での立ち居振る舞いや営業成績などを基準に反映され、賞罰がはっきりとしているため普段からの働きかけによって変動する。社内での態度や業績によって評価され、報酬や処分が明確なため、日々の取り組みが重要である。

チャトクン

2022-09-16

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