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社会福祉法人　慈恵会

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公立病院での勤務を終える際に、知人の紹介でヘッドハンティングされ、高齢者デイサービスの新規立ち上げに参加することになりました。理学療法士として、基本的な仕事から始め、リハビリの必要性を説明し、介護職員に研修会を開催しました。関節機能の改善などを行いながら、利用者からも好評を得ていましたが、管理者からは「単純な運動だけで十分」と言われるようになりました。採用時の条件はリハビリ業務メインであり、送迎業務は人手不足時のみだったはずが、徐々に大型車両での送迎業務が日常化し、賞与から減額される事態となりました。更に、毎日の勤務中に恫喝やいじめが起こるようになり、精神的に追い詰められました。 65歳まで雇用する約束があったはずが、僅か1年で更新されず雇い止めとなってしまいました。そして、コロナ対策の一環としてガウンすら支給されず、自前の白衣での作業が求められる状況に置かれています。

お馬くん

2022-09-01

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