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協和電設　株式会社

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年功序列で評価される部分が大きいため、問題を起こさず仕事をしていれば、普通に役職は上がっていく。役職辞令は特にないし、気が付いたら役職が付いていた何てこともある。評価基準が明確なので、問題なく業務を遂行すれば昇進することが一般的です。役職の任命はふつうありませんし、気が付けば担当地位が変わっていたりすることもあります。

いさきち

2024-04-08

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