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株式会社　十六カード

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大きく分けて職能と職責に分類され、加えて賞与に関しては業績考課も加わる。職能は仕事に対する能力評価で職責は管理職としての能力があるかどうかを中心に評価されるといった内容となる。 → 職能と職責に分類され、加えて賞与には業績考課も含まれます。結果的に、職能は仕事への能力評価に、職責は管理職としての能力評価に焦点が当てられます。

イッチ

2022-02-16

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