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株式会社　セイノー商事
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毎年4月と10月に目標管理シートを記入します。 2〜3個の目標を設定し、達成度も評価します。 事前に設定された項目を5段階評価します。 このシートを元に上司と面談が行われるため、普段言いにくいことも伝えやすくなります。
hime3993
2021-09-02