お問い合わせ | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビューへのご意見

この度は、健全なサイト運営へのご協力のほど、誠にありがとうございます。
下記必要事項を明記の上、送信ボタンを押してください。

株式会社　三栄コンサルタント

None

前社長時代、社長が個々の社員と話すことでモチベーション向上につながっていたが、現社長とのコミュニケーションは少なくなり、帰属意識が薄れている。社長交代後、大手から引き継いだ人材はスキルや経験を活かせておらず、管理職として配置されることで社内環境が悪化している。若手社員のうち将来性がある者が次々に退職し、新卒や転職者は即戦力にならず、従来の社員に負担がかかっている。残業が続く状況でも解決策が提示されず、社員の離職理由にもなっている。評価制度は刷新されたが、適切に運用されているかは不明だ。

ぶにちゃん

2022-03-07

お名前 ※必須

メールアドレス ※必須

件名 ※必須

内容 ※必須

送信情報の確認