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赤坂通運　株式会社

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職場環境が最悪で、一人の社員が適正障害で現在休職中です。医師に診断書を提出したところ、社長が偽造して書き換えるよう指示しました。労働災害を避けるためだと言いますが、こんな指示は人としてあり得ません。このような社長のもとでは他にも多くの問題があるのかもしれません。

ｓｈｕｎ

2021-12-02

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