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丸栄コンクリート工業　株式会社

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地域差による頑張り具合の評価がなされない。人に応じて上司が対応を変えてくる。答えがあるようで答えがない仕事をしている。営業スタイルを全員に強制してくることや、異様に多い社内業務が課せられ、活かせない雑務ばかりが増えている状況だ。これは効率的ではないし、従業員のモチベーションも低下させる原因となっている。

minmin777

2022-01-01

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