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三甲　株式会社

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部署によって様々ですが、夏は暑いし冬は寒い職場もあります。プライベートの時間も削られることがあるかもしれませんが、やりがいや毎日の変化のないところを考えると仕方がない部分もあります。得意技能を習得する機会もあるかもしれませんが、教育方法や改善点についてしっかり考える必要があります。入社間もない新人たちには同じくらいの配慮をしてあげるべきだと思います。古株の人たちが自身より優れた人材を受け入れられないこともあるかもしれませんが、基本からきちんと育てる姿勢が必要です。新人たちがクレームを出した際に責任を軽く流す態度は避けるべきで、上司やリーダーはしっかりとサポートする気持ちを持つことが大切です。

おがっち

2022-06-30

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