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株式会社　十六銀行

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極端に人員削減をし、事務センターには無駄に仕事のできない人が集められオンライン等のシステムが全く整っていないにも関わらずセンター集中で事務をさせようとしている為、支店に残された窓口受付は後方事務がいなくなった為、受付だけでなく後方事務も全て一人でこなさないといけないため、スキルも求められるし数字も求められる。支店長はパートの仕事がお昼休憩がいけないくらい忙しかろうと時間外で帰れなかろうと自分の数字さへ評価されればよく内部にはほぼパートしかいないため、いつ重大な事故がおきてもおかしくない。頭取達や役員が自分達さへよければ、あとはどうでもいいという考えが透けて見えることばかりが多く、まだ先のある若者は二、三年以内にかなりの割合で退職し五十代に近い年齢のもうどうしようもない人達は転職することもできないため、開き直って仕事をしない人が多い。できる人より出来ない人をやたらと擁護する。

風香

2022-09-19

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