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イビデン　株式会社

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賞与は、上期と下期の評価を合計して決まる。評価制度は業務評価に依存せず友好関係で決まってしまう。昇給額や賞与は、予算が決まっているため、正規分布になるように分布を平準化する作業が最後に存在する。平準化は各部門のグループマネージャーが独断で決めるため、優秀だが名前が売れていない社員や他部署とのやり取りで気に入らない社員がいると問答無用で2ランク3ランク下げられてしまう。部署内の評価で正規分布の上位であっても、他部門の評価により分布の下位になることもある。

タキ

2022-07-18

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