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対象テーマ
株式会社 東原工業所
対象レビュー
内容:
基本的に年次昇給等はありません。 給料計算も日当制で、年末年始など休みが多い月は手取り20万円に届かないこともあります。 年次昇給は力量判定という能力評価テストで数百円上がるシステムです。 月々の皆勤手当は大きいですが、タイムカードを押し忘れただけでも減額されてしまうため、働いているのに不公平だと感じることもあります。
ゆのぶ
2022-02-17
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