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対象テーマ
セイビテック 株式会社
対象レビュー
内容:
基本給が安く昇給や賞与が少ないため、資格手当が付かず資格取得の意義も薄い状況です。社員内での基本給の差額も少なく、能力に応じた報酬システムも欠如しています。また、長期間在籍するだけで役職が与えられる傾向や、適性のない管理職者が多いことも課題とされています。 特定の工程では課長が偏って配置されており、係長や主任が不足しているため、業務負担が偏ります。部署間での人材不足を補う形で掛け持ち勤務が行われ…
もものすけ
2022-09-17
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