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公益財団法人　岡山市ふれあい公社

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ふれあいセンター自体の運営は多岐にわたり、それぞれの部署で人間関係が異なるため、退職した理由も人間関係の複雑さからだった。センター内の部署によって極端に性格の偏った人もおり、対応するのに毎回疲労困憊した。上司の当たり外れがあり、外れると毎日苦痛を感じながら出勤しなければならなかった。一方、部署によっては人間関係が良好で和気あいあいとしているところもあり、実際に上司の当たり外れは大きいと感じる。そのため、途中で退職する人が何人もいる環境だった。

jinbeizame

2023-09-17

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