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岡山市

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人事制度により昇給が行われるのがいい点である反面、努力や成果による評価が行われないところは良い点とは言い難い。どれだけ頑張っても昇給につながらないということがモチベーションの低下につながりかねない。また、業務量が異なる職員間でも給与が同じという点は不満であると言える。時間外手当に差は生じるものの、基本給は職歴が同じならば給与も同じとなってしまう。

はらぺこ

2021-09-20

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