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株式会社　ベネッセコーポレーション

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等級が7段階ほどで、15段階ほど評価があり、結果によって給与が変動する仕組みです。年に1回の評価で基本的には昇進し、平凡な場合は+2段階されることで月4000円程度上がります。税金を考慮するとあまり変わらないかもしれませんが、福利厚生は充実しているように感じます。毎年10万円の能力開発補助金や23万円のカフェテリアプランなど、さまざまな制度が整備されています。今年からは3日間のリスキル休暇が設けられましたが、その活用方法は未知数です。

megabassnet

2022-07-17

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