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対象テーマ

株式会社　イタミアート

対象レビュー

内容:

明確な基準がないため、リーダーや社員の好みに左右される可能性が高い。 時給の昇格などに影響する場合は特に、評価基準を明確に定めておくべきだと考えられる。

評価 かふぅ 2022-02-23

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