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株式会社　ストライプインターナショナル

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新入社員(アルバイト含む)には社員が教育係につくというシスター制度があります。基本的に、店舗内の工程をクリアしている1番下の社員が付きます。教育は店舗内全員で行いますが、工程の進捗管理、アフターフォローや相談などはシスターがします。シスターのスキルが低かったり、クセがあると新入社員は育ちませんし不安になります。事実、私の担当だったシスターはかなり叱ってきたので、出勤するのが嫌になり心が折れそうになりました。こんな上司にはならないぞと思い、一生懸命頑張りました。

ゴルチエ

2022-07-13

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