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社会福祉法人　岡山博愛会

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普段の仕事はお気に入りの人は楽な仕事や手伝いや協力がありますがそうでない人はえげつない量の仕事をしてなおかつそれに対して一つ一つけちをつけられます。お気に入りメンバーや役職付きの職員は子持ちを理由として仕事が終わらない新人を置いて容赦なく帰ります。パワハラが横行し、総師長のさじ加減ひとつで全てが決められたりします。恐ろしいところです。 →　普段の仕事では、お気に入りの人は助け合いや協力があるものの、そうでない人は多くの仕事を課せられ、さらに厳しく評価されます。お気に入りのメンバーや上司は家庭の理由を挙げて新人に残ってもらい、自分たちは容赦なく帰宅します。パワーハラスメントが蔓延し、最高責任者の判断次第で全てが左右される危険な状況です。

さくもも

2021-03-21

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