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吉備システム　株式会社

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評価制度がないため、昇給や賞与の基準が不明確です。年齢や消去法で人事が行われており、能力に関係なく役職が与えられることもあります。経験豊富な社員が次々と退職しており、層が薄くなっています。その結果、社歴が浅い人が多くなり、消去法が原因である可能性が高いと言えます。

MISA

2021-09-16

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