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株式会社　三松

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同僚を点数で評価する制度があり、どうしても納得がいかなかった。同じように働いている人のことを点数化する事、そして点数化される事に違和感があったため、退職することに決めました。また上層部の人たちが現場に出てこないという環境も残念でした。書面上の数字だけで評価され、給料が決まってしまう状況は、非常に心情的ではありません。同僚の中には数字ばかり気にして仕事を始める者も増え、その姿を見て良い気持ちになれなかった。

むらたま

2021-08-05

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