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吉原乳業　有限会社

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代表からのパワハラが日常的に行われている。不都合な事があると、指示であっても責任を社員に押し付ける。それが意図的なものなのか認知能力の衰えによるものか判断が難しく、対応に苦慮している。時には入居者や取引先相手でさえ口汚く罵倒することがあり、そのフォローにも回らなければならない。社員も一年足らずで入れ替わることが多いため、業務記録を自力で精査する必要がある。

たに子

2022-01-02

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