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盛岡市

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同じ給料で、能力差が著しく、割に合わないと思うことが多々ありました。クビにならないため、職場全体が保守的で、分限も行われません。仕事の半分は出来ない人の尻拭いをすることもあります。真っ当な人事評価制度やクビ制度を導入すべきで、士気や効率が向上すると思います。入ったもん勝ちの状況では、出来る人間まで忙殺されてしまいます。民間企業のように、能力給や昇給の差をつけてモチベーションを高めたいですが、このご時世では転職や退職が難しい状況です。

youpenghao

2022-03-15

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