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有限会社　ウエルネス

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社内の人間関係は、かなり緊張しています。権限を持つ古株の社員がいて、介護の基準が定まっておらず、意見を言いにくい雰囲気が漂っています。以前、利用者様のアセスメントやカンファレンスが行われておらず、職員たちの介助の方法にばらつきが生じていました。そのため、管理者に問題提起したところ、「そんなことできるか！」と厳しく叱責され、結局退職しました。

北風

2021-03-05

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