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有限会社 ウエルネス
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会社の職務規定が見当たらなかったので、事務に閲覧を申し出たところ、「社長の許可がないと見せられない」と言われました。 しかし、法律上は閲覧する権利があるため、渋々だったものの見せてもらいました。 給与規定などは別紙に記載されているということでしたが、その別紙の所在が不明瞭であり、会社の労働規定が曖昧なままです。 また、会社都合で休日が指示された際には「休日申請を提出してください」と言われましたが、これも法的に問題があります。 会社都合で休日が発生する場合は、給与の6割を支給すべきです。 この点について主張したところ、恫喝される有様で、今後このような状況下では働くことが難しいと感じました。
杉くん
2021-03-05
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