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昇給制度は情勢に応じて変わりやすく、自己評価と会社の評価にギャップを感じることが多かった。 個人の評価よりも部署単位での評価が昇給に大きな影響を与えるため、配属先によって不満を感じる場面が大きい。
沖
2022-09-13