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株式会社　ジャパンセミコンダクター

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残業可能な忙しい時は給与面での不満は無く、一度不景気で残業規制が掛かり給料が基本給のみになると月の手取りがガタ落ち。逆手に取ると、職場にもよるが残業さえ可能であればある程度の給料を確保可能だった。最近は時間外手当での還元を抑える方向で、好業績時の還元は賞与へシフトしてきた。生産的に忙しい時は、GW、お盆、正月の連休は無く、時期外れに個別で取得します。 → 忙しい時は給与面での不満はなく、不景気で残業規制が掛かると月の手取りが減少します。しかし、残業が可能であれば一定の給料を確保できました。最近は時間外手当の削減や、好業績時の給与傾斜が賞与に変わっています。生産性が高い時期は通常の休暇が取れず、代わりに別の時期に個別に休暇を取得することがあります。

デリバリー

2022-06-28

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