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株式会社　菅文

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業績に応じてボーナスもかわったが、売り上げ目標が高すぎて達成できる人がいなかった。担当する部門の達成状況も考慮して欲しかった。ボーナス制度は改善されましたが、現実的な目標設定が求められます。また、各部門ごとの達成状況も正確に評価していただけると助かります。

せさん

2022-08-19

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