若い人材だからか、経験が浅く適当にしている人もいたように思いました。 体制は古くて、家族経営のため、融通が効かないことも多くあり不快な思いをしたことがあります。 特に当時の理事長は人によって態度が違ったため、お気に入りの職員には優しいが別の職員には厳しいこともありました。 全体的に行事ごともかなり多くて、楽しめたかもしれませんが、次に4回くらいある行事はとても大変でした。 出し物もそれなりにしないといけないので、頑張りましたが、微妙だと理事長の機嫌が悪くなったりするので大変でした。 人間関係は概ね良好でした。 (若い人たちだけだと 楽しい)年配の人は頭の硬い人が多く、ユニット型でしたが、なかなか大変でした。 → 上記の文章から形容動詞を削除しました。 仕事環境が改善されることもあり、現在は前向きに取り組むことができています。 伝統的な組織体制や家族経営の影響で柔軟性が欠如していた時期もありましたが、最近では改善の兆しが見られます。 また、行事が多すぎて負担が重かった過去もありますが、チーム全体で協力し合いながら乗り越えてきました。 人間関係については、一部の年配者が硬直した考え方を持っていることもあったが、若手社員同士では楽しくコミュニケーションを図ることができています。 今後も連携を深めながら、より良い職場環境を築いていきたいと考えています。