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社会　医療法人　昌林会

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業務が非常に多く、やむを得ず残業しても残業代はほとんど出ない。教育制度も不十分で自分の頃はマニュアル等少なく、見て学ぶ、あるいは口頭説明を自分でメモするといった状態が多かった。経営は現場についてよく分かっておらず、上司も板挟み状態。精神を病んだり退職する職員もいて、自分も体を壊し仕事が出来なくなったため退職しました。 ------ 業務が多く、残業が必要でも残業代がほとんど出ない状況でした。教育制度も不十分で、マニュアルなどの情報が少なかったため、自分でメモしながら学ばなければならないことが多かったです。経営陣は現場の実態を把握しておらず、上司も板挟みの状態でした。精神的なストレスから体調を崩し、最終的には退職する選択をしました。

グリコ

2022-02-11

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