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株式会社　いづも農縁

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退職する数年前に経営者が変わり、それ以降職場の雰囲気が悪化していった。新しい経営者は感情的な反応を示すタイプであり、密告を重視していた。このことが離職率の上昇につながり、多くの社員やパート従業員が息苦しさを感じていた。

でかねこ

2022-08-03

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