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東京靴　株式会社

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基本店内は忙しいので、教育を受ける時間がない。パートの人に教えてもらう感じ。だけど、パートの人は決して教え上手というわけではないので、会社の人間を育てようという気持ちがそもそもない。自分の機嫌をコントロールできない人がいる。忙しい店内ではスタッフ同士お互いに教え合っているが、指導力に欠けたり、僅かな報酬しか目的でなく育成意欲が薄い場合もある。その結果、機嫌を害するスタッフも存在してしまう。

macyaaki

2023-07-08

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