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山陰三菱電機機器販売　株式会社

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人の採用増員は親会社の承認を得ないとすぐに決められない部分もあります。年功序列的な所があるため、若い社員は少し不満を感じているかもしれません。実力のある若手がジャンプアップできるような人事制度に変革していくことが望ましいと思いますが、現時点ではまだ難しいと考えます。また、人員配置の面ではさらなる増員を希望します。部署によって異なりますが、ギリギリで運営されている印象を受けることもあります。将来を見据えて前向きな人員配置計画を検討して欲しいと思います。

セルジオ

2022-02-06

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