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島根県農業　協同組合

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共済研修は座学式であり、知識が身に付きにくい。また、正社員は毎年共済の契約ノルマを課されるが、他部門の職員にとって共済を勧める機会や商品情報を知る機会が少なく、この点が足かせとなり、辞職する社員も出ている。研修をより実践的なロールプレイ形式に変えることで、従業員全体が共済について理解しやすくなるだろう。

亜美

2021-03-27

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