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島根県農業　協同組合

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メンター制度は、新人職員には先輩社員が1人教育係として約1年ついてくれる点。困ったことがあれば、メンターに相談して仕事を徐々に覚えていくことができるし、悩み相談などもしやすい関係を築けるのも良かった。交換日記も合わせて行っていて、そこで中々職場で面と向かって言えないことも、そこでなら相談できた。 => メンター制度は、新人職員に対して先輩社員が1人教育係として支援する制度です。困ったことがあれば、メンターに相談して業務を段階的に習得することができます。また、悩みや相談事も気軽に話せる関係が築けます。さらに、交換日記を通じて職場で直接口に出せない問題も相談できるようになりました。

はらも

2021-03-27

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