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社会福祉法人　平成記念会

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人手不足のため、きちんと指導もされず雑に扱われた。送迎にも行ったことがないところも、急にここへ行けと地図も持たされず自分で調べて行かされる。最初の1回の事故は会社負担、2回目は職員との折半、3回目は職員負担という謎のルールがあり。意地悪な職員がいても、長く勤めている人のため上司も注意せず、やめていく人が多かった。上司が意地悪な職員と仲良くされていたため、相談する人がいなかった。人手不足の中、適切な指導なしに雑に扱われた経験があった。また、未経験の送迎業務を命じられた際には地図も提供されず、ナビのない車で現地までの道順を自力で調べなければならなかった。事故対応では謎のルールが存在し、その不均等さに疑問を感じた。また、職場においては意地悪な職員が無視される一方で、上司とその職員が異常なほど仲良くしていたこともあり、心情を打ち明ける相手が見当たらなかった。

なみぷ～

2022-06-10

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