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社会福祉法人　健祥会

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以前勤務経験がありますが、保険未加入だった当時より時間給が大幅にダウンしました。この間、消費税も上がっているので、大変苦労しています。同じ法人内の医療機関で健康診断を受けることができますが、事前の説明なく、自費で支払うように言われました。持病について、診断書は提出していますが、連続して休まない限り欠勤扱いとなり、手取りも減額されます。就業規則には、明文化されていません。おそらく昇給はありません。このことも、就業規則には書かれていません。勤怠管理の都合もあってタイムカードですが、急変時の対応などで打刻できない時は、手続きが煩雑です。特に、上司不在時の急変対応はしないほうがいいとまで言われているので、躊躇ってばかりです。職員休憩室がないので、会議室を使いますが、会議開催の時は、簡単に追い出されます。その後は仕事に戻らざるを得ません。

オータム

2021-03-04

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