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対象テーマ

テック情報　株式会社

対象レビュー

内容:

相対評価ではなく個人を評価するという会社の方針であり、年功序列が基本の評価になっています。 評価する管理職によって差があり、平等に評価はされないためどの部署に配属されるかである程度決まります。

評価 ケリー 2021-08-20

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