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鳴門塩業　株式会社

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給料そのものが他社に比べるとかなり少なく、ボーナスにも大きな差がある。50歳を過ぎると昇給が止まり、55歳を過ぎれば給与が下がっていくため、不条理だと感じています。定年は60歳であり、年金は65歳からしか受け取れません。再雇用制度はありますが、給料がわずかで嬉しくない状況です。65歳での定年制度が導入されることを望みます。現在の部署は責任重大な役割を担っていますが、他部署との格差や評価の低さに悩んでいます。通常業務では評価されず、責任の問題だけが浮上してしまう状況です。福利厚生施設も充実しておらず、改善を希望します。自社での福利施設が難しい場合、提携先を見つけて格安で利用できるようにしてほしいと考えています。

moderns

2021-07-28

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