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人事評価制度は整備されており、評価基準を個人でコントロールすることができるため、ほとんどの人が同じような評価となるものの、役職昇進や給与等に関しては不透明な部分が多く存在し、人事担当者や権限を持つ人間の恣意的な評価が影響を及ぼす状況です。そのため、組織全体として機能していないと感じています。

2022-06-18

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