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株式会社　クア・アンド・ホテル

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それぞれの1等〜4等までの比較的わかりやすい評価制度がありますが、その他の評価にも人的貢献や積極性など多様なスタッフの長所を評価する制度を作ることが良いと思います。この制度は古くから存在しており、最近の経済状況やお客様のニーズ、ステークホルダーへの対応に合った新しい評価制度を考え直してみる必要があると考えています。また、上司ごとに異なる基準で評価されることがあるため、評価の一貫性を向上させる改善が必要だと思います。

ビッチャン

2021-08-02

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