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アリメント工業　株式会社

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普段の仕事を確実にこなしても、上司へのアピールが不十分だと正当な評価が得られない。逆に、大した仕事をしていなくても上司へのアピールがうまければ高い評価を受ける可能性がある。残業時間が多いほど評価される環境であり、定時に仕事を終えても残業が少ないと「何もしていない」と見られかねない古い企業文化が根強い。特に昇格においては、上司との人間関係が重要視され、良好な関係がなければ昇進の機会は限られてしまう。 HPで「アットホームな社風」を売りにしている企業でも、孤立した存在は容認されない傾向がある。

わんわんわん

2022-07-30

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