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株式会社　アマノ

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何年働いても給料が上がらない。手当てがついてる人とついてない人がいた。同じ時間働いて同じ時間残業していても、残業手当が出る人と出ない人がいた。詳細を求めてもちゃんと教えてもらえないし、曖昧にされて終わる。有給申請が通らないことがある。正社員は法律により有給消化を勝手に取らされますが、有給取れるパートさんの有給申請が通らないことが多々ある。給料の詳細や有給の詳細について杜撰なところがある。とにかく、給料関係が適当。解決策: 1. 組織内での給与制度の透明性向上 2. 労使間のコミュニケーション強化 3. 法令順守の徹底 4. 有給取得を奨励する文化の醸成これらの対応を行うことで、不公平感を排除し、職場環境の改善と労働者の満足度向上を図ることができるだろう。

うい

2021-03-11

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