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有限会社　いすずパッケージ

対象レビュー

内容:

子どもに関する休みを取得するのは可能ですが、産休などの制度は適用されません。 以前2〜4日連続で子どもの熱で休みを取ったことが理由でクビになった人もいます。 基本的には社長は『家庭優先という理念でやっている』と言っていますが、実際に休むと陰でほかのパートさんたちに愚痴をこぼすため、表面的には『ぜんぜん大丈夫だよ』と言いますが、影で言われることを覚悟したほうが良いと思います。

評価 あっち 2022-03-14

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