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シチズン電子　株式会社

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期初に目標設定し、上司と面談を行います。期末に、その成果を確認し、査定を行います。面談の機会がしっかりと設定されており、人事制度としては良いと思いました。資格制度もあり、必要とされる資格を取得すると一時金が出ます。 →目標を設定し、期末に成果を振り返る面談は重要だと感じました。また、資格取得で一時金が支給される制度も魅力的です。

優

2021-03-07

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