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ツルヤ化成工業　株式会社

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評価システムを無視して、社長の鶴の一声で、ベースアップがあったり、臨時ボーナスが出る。他社に比べて給与は低い。中途入社もあるため、給与水準は変わらず、大卒と大学院卒でも同じだ。さらに、住宅手当もない。給与や待遇は人事部もなく、執行役員が社長に助言し、社長が決定する形式であり、組織的な取り組みが欠如している。

まんじぇん

2024-05-16

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