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社会福祉法人　遊佐厚生会

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給料を前の職場と同じ位出しますとの話でしたが、実際は夜勤もないため手当不足分は減額になりました。病院と違い施設は自分の判断が命を左右してしまうことがあるように感じプレッシャーはあります。新しい職場では、前の職場と同水準の給料を期待していましたが、夜勤手当がないため収入が少なくなってしまいました。医療施設では、決断力が重要であり、その責任からプレッシャーを感じています。

ひろあき

2021-07-12

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