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株式会社　ヨロズエンジニアリング

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昭和の考えが根付いているため、今後会社の成長と自分自身も成長しないと考えています。仕事内容の割に給料が低いと感じますが、田舎で人件費を抑えようとしているため、仕方がないと思っています。そのため、残業して手当を貰わないと生活していけない状況です。辞めたい理由の一つは、権限がない上司の管理能力の欠如です。予測で先のことを考えてくれる所はありがたいですが、決定する前に現場に指示を出し混乱させることが多々あります。権限がないのに人事権があるかのように部下に振る舞っている姿勢は、第三者から見ればパワハラの域に達しているかもしれません。以上の理由から、この先、企業も人材も成長する見込みがないため転職を検討しています。

クニジー

2021-12-05

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