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米沢市

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職場にはかたよった人員配置があります。最近ではブランド推進やふるさと納税などに力を入れていますが、やる職員は人員不足と思われます。人口が年々減少している中で、インフラや公共施設の維持管理費用が重くのしかかっています。魅力的な町を目指すためには政治的な力が必要ですが、事務方の職員は疲弊している印象があります。コロナ後の経済活動再開に向けて、次なる政策が見えてきません。現在、県内でも第3波の波が各市町村に広がっており、効果は後からついてきますが、迅速かつ適切に市の耐性に合わせた政策が必要です。令和3年度は職場環境が人員不足に悩まされることが予想されます。かたよった状況を解消するためにも、人材育成に力を入れてほしいと願います。

ジュレ

2021-03-28

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