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対象テーマ

Ｓｐｉｂｅｒ　株式会社

対象レビュー

内容:

本人のタスクに影響がなければ、上司は躊躇せず承認してくれます。 男性社員でも育児休暇を取得する例もあります。 さらに、コロナ対応として出社または在宅勤務を選択できる状況も整っています。 遠隔勤務を円滑に行うための仕組みも整備されています。

評価 華子 2022-02-11

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